Metepec, Méx. a 8 de diciembre de 2023.- Con una participación de 60 personas representantes de empresas y negocios, el Instituto Tecnológico de Toluca (ITToluca), celebró la Reunión de Empleadores 2023, ejercicio anual por medio del cual recibe retroalimentación por parte del sector productivo para la mejora continua de los programas educativos de nivel licenciatura, así como la revisión de los objetivos educacionales y perfiles de egreso de las 9 ingenierías que oferta.
Yolanda Hernández Tamayo, subdirectora de Planeación y Vinculación del ITToluca, en representación del director de este instituto, Hugo Ernesto Cuéllar Carreón, agradeció a los participantes y a las empresas que representan el poder implementar la mejora continua con su retroalimentación y así, encontrar áreas de oportunidad que permite una mejor formación del estudiantado egresado de este instituto.
En este sentido, recalcó que todos los comentarios vertidos en esta reunión serán considerados como es, por ejemplo, la propuesta de que asistan los empleadores a impartir talleres y conferencias en temas como elaboración de C. V., cómo presentarse en una entrevista de trabajo, entre otros temas propuestos y que estarán dirigidos especialmente para estudiantes de últimos semestres ya que están a punto de insertarse en el mercado laboral.
Después de realizar la presentación de quien ahora funge como jefa del Depto. de Gestión y Vinculación, Miriam Leticia Ramírez Rosas, anunció que para fortalecer el dominio del inglés en el estudiantado, el Centro de Lenguas Extranjeras del instituto tramitó su registro ante la Dirección General del Tecnológico Nacional de México, el cual se espera obtenerlo aproximadamente en febrero del próximo año, y de este modo impulsar aún más el estudio de un segundo idioma en los estudiantes, un requerimiento en el que ha insistido los empleadores en egresados del ITToluca.
Pidió también a los empleadores poder llevar a cabo visitas a sus empresas para que los estudiantes conozcan de forma directa lo que se hace en ellas, así como también abrir las puertas para que puedan realizar sus residencias profesionales y en el caso de las asociaciones, el poder liberar servicio social.
Por su parte, Ramírez Rosas, luego de hacer una presentación de la oferta educativa de nivel licenciatura y posgrado del ITToluca, indicó que ante la necesidad de las empresas de poder extender más tiempo las residencias profesionales para desarrollo de proyectos, ya que solo dura 6 meses, los empleadores pueden solicitar el programa de educación dual para que puedan permanecer por 6 meses más, además de existir la posibilidad de que el profesorado asista también a las empresas para aportar y adquirir nuevos conocimientos para sus estudiantes y conocer nuevas tecnologías para estar actualizado.
Durante la sesión de preguntas y respuestas, los empleadores, señalaron la falta del dominio del inglés, una mayor formación humanística y de responsabilidad social, fortalecimiento de la formación en cómo aprender a proteger una idea o desarrollo en materia de propiedad intelectual o la parte gerencial y administrativa, entre otros aspectos; celebraron este tipo de eventos, los cuales sirven para beneficio mutuo.
